Giunta alla VII edizione, la CPO LOUNGE avvia un dialogo strategico sull'evoluzione del ruolo del Chief Procurement Officer nel panorama globale. L'obiettivo è delineare percorsi concreti di sviluppo professionale, identificando le competenze emergenti, quelle in declino e quelle ormai obsolete.
In un'epoca caratterizzata da radicali cambiamenti geopolitici, trasformazioni nei commerci internazionali, nuovi quadri regolatori, crisi climatica e innovazione tecnologica senza precedenti, il futuro del procurement si profila come rivoluzionario.
La CPO LOUNGE, think tank d'eccellenza che riunisce Chief Procurement Officer pubblici e privati, offre una visione privilegiata sui trend e sulle competenze indispensabili per navigare con successo questa nuova era degli approvvigionamenti, dove il CPO diventa figura centrale e business partner.
TEMATICHE CORE
• Data Driven – Decision Making and AI
• Trasformazione digitale e AI
• Alleanze Commerciali per la crescita
• De-Globalizzazione e Protezionismo: flussi import ed export
• Ridefinizione delle metriche
• Trasparenza delle filiere (AI)
• Resilienza, Compliance e Sostenibilità
• Business leader vs Functional Leader
EVOLUZIONE PROFESSIONALE IN UN PANORAMA IN TRASFORMAZIONE
La figura dell'"Intelligens CPO", pionieristico profilo professionale, incarna un partner aziendale agile e reattivo, perfettamente allineato con le supply chain complesse che sta ridisegnando. L'Intelligens CPO supera il concetto di procurement come funzione isolata, trasformandosi in una componente vitale e pienamente integrata nel tessuto organizzativo e nel mercato.
Dotato di competenze analitiche avanzate, visione strategica e padronanza tecnologica, questo nuovo leader guida la trasformazione digitale e sostenibile delle catene di approvvigionamento, anticipando tendenze e convertendo sfide in opportunità di valore.
La metamorfosi è in atto: da funzione tradizionalmente tattica a forza motrice dell'innovazione e della crescita aziendale, capace di orchestrare ecosistemi complessi e creare vantaggi competitivi sostenibili in un panorama globale in rapida evoluzione.
TAVOLI DI LAVORO TEMATICI: CPO TOOLKIT
Scegli gli archetipi che senti più vicini al tuo modo di agire:
• SAPIENS (il saggio)
Significato comportamentale: Guida con discernimento, apprende dall'esperienza
Mentalità: Riflessiva
Soft skill dominanti: Saggezza, giudizio, mentoring
• EVOLUTUS (l'evoluto)
Significato comportamentale: È in continuo apprendimento e rinnovamento
Mentalità: Growth mindset
Soft skill dominanti: Curiosità, apprendimento continuo, apertura al cambiamento
• INTEGRALIS (l'integrato)
Significato comportamentale: Connette funzioni, visioni e processi
Mentalità: Sistemica
Soft skill dominanti: Cooperazione, visione d’insieme, mediazione
• PROSPECTUS (il lungimirante)
Significato comportamentale: Anticipa scenari e agisce con visione
Mentalità: Strategica
Soft skill dominanti: Visione, pensiero anticipatorio, innovazione
• INTELLIGENS (l'intelligente)
Significato comportamentale: Applica l’intelligenza analitica ed emotiva con equilibrio
Mentalità: Integrata (IQ + EQ)
Soft skill dominanti: Decision making, empatia, lettura dei dati
• COGNITUS (il consapevole)
Significato comportamentale: Ha chiara consapevolezza di sé e dell’impatto delle proprie azioni
Mentalità: Auto-consapevole
Soft skill dominanti: Ascolto, autoriflessione, etica
• NEXUS (il connesso)
Significato comportamentale: Costruisce reti di valore e collaborazione
Mentalità: Relazionale
Soft skill dominanti: Networking, collaborazione, influenza positiva
• ADAPTIVUS (l'adattivo)
Significato comportamentale: Reagisce con flessibilità a contesti in evoluzione
Mentalità: Resiliente
Soft skill dominanti: Adattabilità, gestione dell’incertezza, problem solving
• CATALYST (il catalizzatore)
Significato comportamentale: Fa accadere il cambiamento negli altri
Mentalità: Trasformativa
Soft skill dominanti: Leadership, ispirazione, accelerazione
